Вторник, 14 января 2020 10:39 | 113 | Прокуратура разъясняет

Изменения законодательства, касающиеся нового способа взыскания долгов по зарплате

В связи с принятием Федерального закона от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику", в Трудовой кодекс РФ и Закон об исполнительном производстве вносятся изменения, касающиеся взыскания долгов по зарплате.

Решение о принудительном погашении долгов по начисленной, но не выплаченной в срок зарплате,  других трудовых выплат сможет принять инспектор труда.

Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом, оформленным в соответствии с требованиями законодательства об исполнительном производстве. Данное решение в течение трех рабочих дней направляется государственным инспектором труда работодателю, который имеет право в течение десяти дней со дня получения обжаловать его в суд.

Если решение инспектора не исполнено, а срок обжалования истек, электронный экземпляр исполнительного документа передается в ФССП. Затем пристав должен вынести постановление о возбуждении исполнительного производства и запросить у кредитной организации сведения о видах и номерах банковских счетов должника, количестве и движении денег в рублях и иностранной валюте.
Со дня получения постановления у работодателя будет пять дней, чтобы добровольно выплатить долги. В противном случае пристав вынесет и направит в кредитную организацию постановление о взыскании денег. Их должны будут перевести взыскателю немедленно.

Изменения  вступили в силу с 13 декабря 2019 года.