×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 575
Понедельник, 14 сентября 2020 17:13 | 55 | Прокуратура информирует

Разработана методика проведения аттестации государственных гражданских служащих

Согласно пунктам 1 и 11 статьи 7 Федерального закона от 26.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», основными направлениями деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции является проведение единой государственной политики в области противодействия коррупции и совершенствование порядка прохождения государственной и муниципальной службы.

     Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387, которое вступает в действие 19.09.2020, утверждена единая методика проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации. Методика направлена на формирование единых методологических подходов к проведению аттестации.

В ходе аттестации осуществляется оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, при этом учитываются:

- участие в решении (разработке) вопросов (документов), направленных
на реализацию задач, стоящих перед соответствующим подразделением (государственным органом);

- сложность выполняемой профессиональной служебной деятельности,
ее эффективность и результативность;

- соответствие квалификационным требованиям к уровню профобразования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям;

- отсутствие установленных фактов несоблюдения служебной дисциплины
и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований
к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о гражданской службе и о противодействии коррупции.

     Аттестация проводится один раз в 3 года. Внеочередная аттестация может проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего либо после принятия в установленном порядке решения: о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе; об изменении условий оплаты труда гражданских служащих. По результатам аттестации может быть рекомендовано направление гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования.